ABOUT US
チームグリーンについて
チームグリーンについて
オーダーメイドの
評価制度と社員教育
「評価制度はあってもうまく機能していない」「研修の効果が出ていない」「でもそれらを、どう作り変えればいいのか分からない」―80％以上の企業が、評価制度と社員教育で悩んでいます。
株式会社チームグリーンが、企業が実現したい姿をともに確認し、そのゴールに向かうための評価制度と研修をご提案いたします。
株式会社チームグリーンが、企業が実現したい姿をともに確認し、そのゴールに向かうための評価制度と研修をご提案いたします。
CONSULTANT コンサルタント紹介
当社のコンサルタントは、企業での人事トップの経験者のみ。貴社の人事リソースで運用できる評価制度や給与制度、本当に必要な研修を掘り下げて考え、最適な手法と実務をともに作り上げられる点が特長です。
FAQ よくあるご質問
-
決められた形式の評価制度が適用されるのでしょうか？いいえ、そのようなことはございません。社風や将来の会社像、実現したい姿に応じて、完全オーダーメイドでご対応いたします。
-
当社には人事課がありません。新しい評価制度を運用できますか？もちろんです。制度を運用する方の人数・立場に応じて、運用できる制度をお作りします。
-
評価制度をはじめ、給与の決め方などの知識がありません。ご安心ください。他社事例・最新動向のご紹介から組合対策にいたるまで丁寧にお伝えし、理解を深めていただきながら進めていきます。
FLOW ご利用の流れ
人事評価制度構築（評価・給与・等級・教育制度）の場合は、訪問またはWEBにてお打ち合わせ後、お見積もりご提示とご提案を行い、正式発注となります。
研修をご希望の場合は、まずはご要望をお知らせください。その後ご提案とお見積もりのご提示を行い、正式発注となります。
研修をご希望の場合は、まずはご要望をお知らせください。その後ご提案とお見積もりのご提示を行い、正式発注となります。
SPECIAL 人事制度はなぜ重要？
かつてないほど、評価の透明性が退職率に大きく影響する時代になりました。何をすれば褒められるのか、どうすれば給与が上がるのか。それらを見える化するだけで、驚くほど退職率が下がります。
過去の評価制度はブラックボックスになっている部分が多く、評価はできても社員の成長・モチベーション向上に繋がっていない、といった場合も。チームグリーン式人事評価制度により、評価が社員の成長を促すような仕組みを作ります。
過去の評価制度はブラックボックスになっている部分が多く、評価はできても社員の成長・モチベーション向上に繋がっていない、といった場合も。チームグリーン式人事評価制度により、評価が社員の成長を促すような仕組みを作ります。